Logiciel de gestion des planning - grhor
Description
SES PRINCIPALES FONCTIONS
HISTORIQUE DES ÉVÈNEMENTS PAR SALARIÉ
Absences, chômage, maladies, accidents du travail, congés maternité,... Ces éléments pourront être repris automatiquement du logiciel de gestion des plannings OrganisOr (nous consulter pour les autres logiciels).
SUIVI DE CARRIÈRE
Historique des contrats, des emplois, suivi mensuel des heures payées, de lévolution des salaires. Ces éléments seront idéalement récupérés chaque mois du logiciel de paye SalariOr (nous consulter pour les autres logiciels).
SUIVI DES FORMATIONS
Gestion du prévisionnel et du plan de formation, historique des formations par salarié, calcul des coûts, production de la déclaration annuelle de participation des employeurs à la formation professionnelle continue (CERFA 2483)?
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Suivi des réunions du comité dentreprise, du conseil détablissement, du comité dhygiène et de sécurité, des élections : ordre du jour, compte-rendu, participants, historique des réunions par salarié,...
GESTION DOCUMENTAIRE
Référencement, centralisation et consultation de lensemble des documents relatifs à un salarié : contrat, avenants, courriers, notes de service, mails, etc. Tous les formats de documents sont disponibles : word, excel, acrobat, messages,...
ALARMES AUTOMATIQUES
Des mémos peuvent être saisis pour rappel à une date donnée ou programmés afin dêtre alerté dun évènement périodique : visite médicale, formation incendie,...
BILAN SOCIAL INTÉGRÉ
Le logiciel GrhOr est livré en standard avec plus de 120 indicateurs déjà paramétrés permettant de produire un bilan social complet et réglementaire.
Des modèles de bilans peuvent être facilement créés afin de paramétrer des indicateurs personnalisés : répartition de la masse salariale par emploi, par tranche dâge, ventilation des absences par ancienneté, par sexe,...Les bilans peuvent être consultés au mois le mois ou sur une période libre.
Les indicateurs peuvent être visualisés en graphique et être exportés vers la plupart des outils de bureautique (Excel, Word,...)
LISTES ET STATISTIQUES PERSONNALISÉES
GrhOr propose un générateur de requêtes et détats à la fois très simple et très puissant qui permet de produire des listes et statistiques diverses sur lensemble des données du logiciel.
Au-delà des éditions sur écran ou imprimante, chaque état peut être fusionné dans Word, envoyé vers Excel, Internet (format htm) ou le Bloc notes (format txt) afin dêtre exploité sur divers supports, en tous lieux et toutes circonstances.
HISTORIQUE DES ÉVÈNEMENTS PAR SALARIÉ
Absences, chômage, maladies, accidents du travail, congés maternité,... Ces éléments pourront être repris automatiquement du logiciel de gestion des plannings OrganisOr (nous consulter pour les autres logiciels).
SUIVI DE CARRIÈRE
Historique des contrats, des emplois, suivi mensuel des heures payées, de lévolution des salaires. Ces éléments seront idéalement récupérés chaque mois du logiciel de paye SalariOr (nous consulter pour les autres logiciels).
SUIVI DES FORMATIONS
Gestion du prévisionnel et du plan de formation, historique des formations par salarié, calcul des coûts, production de la déclaration annuelle de participation des employeurs à la formation professionnelle continue (CERFA 2483)?
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Suivi des réunions du comité dentreprise, du conseil détablissement, du comité dhygiène et de sécurité, des élections : ordre du jour, compte-rendu, participants, historique des réunions par salarié,...
GESTION DOCUMENTAIRE
Référencement, centralisation et consultation de lensemble des documents relatifs à un salarié : contrat, avenants, courriers, notes de service, mails, etc. Tous les formats de documents sont disponibles : word, excel, acrobat, messages,...
ALARMES AUTOMATIQUES
Des mémos peuvent être saisis pour rappel à une date donnée ou programmés afin dêtre alerté dun évènement périodique : visite médicale, formation incendie,...
BILAN SOCIAL INTÉGRÉ
Le logiciel GrhOr est livré en standard avec plus de 120 indicateurs déjà paramétrés permettant de produire un bilan social complet et réglementaire.
Des modèles de bilans peuvent être facilement créés afin de paramétrer des indicateurs personnalisés : répartition de la masse salariale par emploi, par tranche dâge, ventilation des absences par ancienneté, par sexe,...Les bilans peuvent être consultés au mois le mois ou sur une période libre.
Les indicateurs peuvent être visualisés en graphique et être exportés vers la plupart des outils de bureautique (Excel, Word,...)
LISTES ET STATISTIQUES PERSONNALISÉES
GrhOr propose un générateur de requêtes et détats à la fois très simple et très puissant qui permet de produire des listes et statistiques diverses sur lensemble des données du logiciel.
Au-delà des éditions sur écran ou imprimante, chaque état peut être fusionné dans Word, envoyé vers Excel, Internet (format htm) ou le Bloc notes (format txt) afin dêtre exploité sur divers supports, en tous lieux et toutes circonstances.
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Fonctions principales du logiciel :
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